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签了三方协议，但是试用期过后不想做了，可以辞工不做签其他公司吗

其他 2018-11-01 09:15 人浏览
共5位律师解答
  • 三方协议主要是解决毕业生的户口和档案的问题，过去必须签，现在不是。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-10-19 01:18

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  • 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，具有以下作用：
    三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求；
    三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定；
    三方协议的签署，代表了大学生人事档案的接收方确定；
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-10-19 00:38

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  • 一般来说，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-10-18 22:55

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  • 一般来说，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-11-01 09:15
  • 你好，也是可以的哦！
    李波律师

    李波律师

    2018-10-19 11:38
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