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工伤问题，公司是否有责任赔偿

工伤赔偿 2018-10-22 11:40 人浏览

共13位律师解答

需要做伤残等级鉴定才能确定赔偿的标准，关于赔偿的标准是：根据《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

章敏律师

2018-10-18 14:10
有无签订劳动合同、存在劳务关系，建议申报工伤

牛彩红律师认证

2018-10-22 11:40

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单位需要支付赔偿金的根据实际情况而定

张颖律师认证

2018-10-18 10:34

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建议申请工伤认定后，要求单位申报工伤。

怀向阳律师认证

2018-10-18 11:39

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建议申请工伤认定

徐卫东律师认证

2018-10-18 09:35

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建议申请工伤认定

白雪律师

2018-10-20 17:39
建议申请工伤认定

刘哲律师

2018-10-20 09:34
申请工伤认定、伤残鉴定，要求工伤待遇

陈晓云律师

2018-10-18 20:17
你好，建议申请工伤鉴定，合理主张赔偿

姚志斗律师

2018-10-18 16:26
你好，可以申请工伤认定，根据认定结果享受工伤待遇。

李同红律师

2018-10-18 10:19
公司是有赔偿责任的，如果买了工伤保险，公司只要赔偿医疗费，住院伙食补助费，护理费，以及残疾辅助器具费，停工留薪工资，以及相关的鉴定费用

北京昌运律师

2018-10-18 09:44
您好，建议申请工伤认定。。。。。。。。。。。。。

法律快车律师团队律师

2018-10-18 09:37
您好，属于工伤，公司是需要进行赔偿的

周雷律师

2018-10-18 09:36

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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