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工伤赔偿双方解除劳动关系后，还可要求单位补缴社保吗

工伤赔偿 2018-10-19 04:13 人浏览
共5位律师解答
  • 估计不能啊！
    余剑律师

    余剑律师认证

    2018-10-18 10:52

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  • 劳动者受工伤需申请工伤赔偿的：
    1、先申请劳动关系确认，应为劳动关系的存在决定了你父亲的赔偿是按工伤标准还是按劳务人员的人身损害标准来赔偿。
    2、如果先申请劳动赔偿人家对方会以不存在劳动关系来抗辩的，你们还是要确认劳动关系。
    3、确认劳动关系后可以进行工伤认定，如果对方买了工伤保险由社会保险机构承担赔偿，没买就由对方单位自己承担。
    4、申请劳动仲裁的诉讼时效为一年，一定要在争议发生一年之内申请。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-10-19 04:13

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  • 社保补缴是以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
    　　
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-10-19 02:41

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  • (一)受到工伤后，若单位和劳动者解除劳动合同的话。
    (二)劳动者可以继续冶疗工伤，享受工伤保险待遇。
    (三)劳动者应该享受一次性工伤医疗补助金，劳动者应该享受一次性伤残就业补助金，这个标准，由所在的省，自治区，直辖市政府规定。
    (四)无论是劳动合同到期，还是没有到期，
    单位应该按照劳动合同法第46条，第47条，
    按照劳动者在本单位工龄，每满一年，补偿劳动者一个月工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-10-18 13:58

     咨询我
  • 为职工缴纳社保是用人单位的法定义务
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-10-18 09:54
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