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工资是按26天制计算的还是按22天制计算的？

其他 2019-01-28 00:22 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，工资一般是21.75天来计算
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2018-10-19 17:35

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  • 向劳动局投诉处理。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-10-24 17:52

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  • 我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法，按月薪计算的人数较多。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-01-28 00:22

     咨询我
  • 关于工资计算的问题，以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
    用人单位不支付劳动者加班工资，劳动者可以向劳动保障部门投诉，要求用人单位依法支付加班工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-01-23 14:00

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  • 对于工资的计算问题，法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-12-02 01:51

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  • 按照合同约定处理
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-10-26 17:09
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