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我的一个亲戚，他现在是在一家互联网公司做产品经理，但是她觉得工资待遇不咋地，所以他现在不想在那儿继续工作了，他打算要辞职，需要解除劳动关系，所以想要咨询一下律师，劳动关系的解除流程是怎样的？非常的谢谢。

其他 2018-10-20 23:07 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，劳动者解除劳动合同的流程如下：1、劳动者单方面解除 （1）接受解除劳动合同的书面通知：用人部门接受员工解除劳动合同的书面通知并转报人力资源科； （2）工作交接：用人部门安排员工依照相关规定进行工作交接； （3）结算薪资：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资； （4）劳动合同解除：办理完毕工作交接，劳动合同按时解除； （5）出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续； （6）【索取赔偿：如果劳动者违反法律法规规定的条件（解除期限、书面通知）解除劳动合同，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。】（非必经流程） （7）备案：对解除的劳动合同的文本原稿及电子档案进行备案，至少保存二年备查。 2、劳动者随时解除 （1）【接受解除劳动合同的通知：用人部门接受员工解除劳动合同的通知并转报人力资源科；】（根据法律规定不需事先告知的除外）。 （2）工作交接：具体由用人部门安排员工进行工作交接； （3）结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资及经济补偿； （4）劳动合同解除：办理完毕工作交接，劳动合同即时解除； （5）出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。
    刘青芳律师

    刘青芳律师认证

    2018-10-20 19:55

     咨询我
  • 你好。根据你所说的情况，关于辞职在《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。也就是说法律明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利也是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须提出任何实质条件，仅仅只需要履行提前30天书面通知单位的义务即可。希望我的回答可以帮到您。
    郭永军律师

    郭永军律师认证

    2018-10-20 19:57

     咨询我
  • 你好：申请劳动仲裁解决
    赵波律师

    赵波律师

    2018-10-20 23:07
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