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我们公司最近打算进行劳务外包,因为我们公司现在的订单量比较大,我们公司人口又不够,所以我们就想要把这个公司的劳务外包出去,但是又不知道具体的劳务外包工工资怎么算,请问一下律师,法律上有没有明确的一个规定?

其他 2018-10-25 06:22 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,这个具体要看你是打算整个工程外包出去,还是要劳务派遣公司给你派遣劳务人员。这是两种不同性质的法律问题,前一种是适用合同法,你劳务人员的工资与你关系不大,由劳务承包公司负责,换句话说就是你只看他们做好了事没,然后结工程款给他们就可以了。后一种是你们自己做工程,然后需要的人员由劳务派遣公司派遣,工资由用工单位发,在法律上应该和你公司的其他正式员工同工同酬的。希望可以帮到你!
  • 你好,这个具体要看你是打算整个工程外包出去,还是要劳务派遣公司给你派遣劳务人员。这是两种不同性质的法律问题,前一种是适用合同法,你劳务人员的工资与你关系不大,由劳务承包公司负责,换句话说就是你只看他们做好了事没,然后结工程款给他们就可以了。后一种是你们自己做工程,然后需要的人员由劳务派遣公司派遣,工资由用工单位发,在法律上应该和你公司的其他正式员工同工同酬的。
  • 双方把相关的内容约定清楚。建议电联或面谈
  • 你好,这个具体要看你是打算整个工程外包出去,还是要劳务派遣公司给你派遣劳务人员。这是两种不同性质的法律问题,前一种是适用合同法,你劳务人员的工资与你关系不大,由劳务承包公司负责,换句话说就是你只看他们做好了事没,然后结工程款给他们就可以了。后一种是你们自己做工程,然后需要的人员由劳务派遣公司派遣,工资由用工单位发,在法律上应该和你公司的其他正式员工同工同酬的。希望可以帮到你!
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