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是这样的，我在一家餐饮公司上班，还在试用期，然后做了差不多半个月，老板说就不要我了，说下个月才给我发工资，这样合法吗

其他 2018-11-07 01:41 人浏览
共6位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-10-22 15:53

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  • 找公司负责人进行协商解决，如果讨薪人员比较多，可以选出代表。记的用录音等方式把整个过程保存下来，这都是以后的证据。如果能争取签个协议最好了。如果公司不愿与你协商，可以找工会帮忙，让其出面。不知道当地工会在哪，可以打电话“12351”职工维权热线，他们会告诉你。如果协商不能解决，那就去申请调解。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-11-07 01:41

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  • 单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。
    用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-11-06 05:33

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  • 用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资（不得低于当地最低工资标准），且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：
    1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
    2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-10-27 12:27

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  • 建议申请劳动仲裁。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-10-25 11:45
  • 你好，可以处劳动局投诉。
    陶雄利律师

    陶雄利律师

    2018-10-22 17:06
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