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工作十五个月了，单位没给上保险，没有签劳动合同，怎么办

其他 2018-10-29 06:26 人浏览
共2位律师解答
  • 您好，用人单位未于劳动者签订劳动合同的，劳动者可以主张11个月的双倍工资。另外，单位未给劳动者缴纳社保，也属于违反《劳动合同法》规定的情形，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，可要求用人单位支付补偿金（每工作1年支付1个月工资），用人单位不支付，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。具体情况可到律所面谈咨询。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2018-10-29 06:26
  • 您好，用人单位未于劳动者签订劳动合同的，劳动者可以主张11个月的双倍工资。另外，单位未给劳动者缴纳社保，也属于违反《劳动合同法》规定的情形，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，可要求用人单位支付补偿金（每工作1年支付1个月工资），用人单位不支付，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。具体情况可到律所面谈咨询。
    李景玉律师

    李景玉律师

    2018-10-23 15:23
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