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临时工辞工不给工资怎么办

其他 2019-11-04 00:41 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，可以到劳动监察大队投诉或者选择劳动仲裁解决。
    董丽霞律师

    董丽霞律师

    2018-10-25 15:38
  • 申请劳动仲裁
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-10-23 23:41

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  • 劳动法对同工同酬相关法条规定
    第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
    第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
    (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
    (二)社会平均工资水平;
    (三)劳动生产率;
    (四)就业状况;
    (五)地区之间经济发展水平的差异。
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-11-04 00:41

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  • 劳动者辞职，其工资应当按照正常天数和加班时间来计算工资，1、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。2、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克扣劳动者工资。存在克扣的，可以向当地劳动保障部门投诉
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-10-08 20:24

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  • 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-01-20 23:48

     咨询我
  • 申请劳动仲裁
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-11-05 18:06
  • 可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-10-23 12:03
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