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你好,我校食堂聘了一农民女工,合同期限一年,在学校干了四年,鉴了四次合同,学校每年都给她买了养老保险,今年与学校签订劳动合同时间是2018.1-12月,学校在7月份因其达到退休年龄50岁而解聘了她。请问:这种情况学校应给予她经济补偿吗?

其他 2018-10-29 06:45 人浏览
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