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我在公司工作了六年三个月,每个月的工资在六千多,每个月工作25天,劳动合同签的是22天,公司没有打卡记录,只是有一个排班表,现在公司单方面解除劳动合同,现在我可以追求补发三天加班吗?还有公司该怎么补偿或赔偿。

其他 2018-11-06 10:43 人浏览
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