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我现在在一家金融公司上班,最近我收到公司的临时通知,公司决定将我的工资在原来的基础上进行了减半,但是并没有告诉我是什么原因,现在我和公司正在争议,所以我想要请问一下律师发生人事争议要怎么处理?可以仲裁吗?

争议解决 2018-10-30 06:47 人浏览
共5位律师解答
  • 你好!人事争议仲裁,是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。处理因履行聘任合同而产生的人事争议,是职位聘任中的一个重要问题。因履行聘任合同而产生的争议是一种合同争议,通过人事争议仲裁方式解决比较妥当。在机关引入人事争议仲裁制度,一方面可以促进机关人事工作的依法管理;另一方面,争议双方对裁决不服的可以向人民法院起诉,有利于充分保障双方的合法权益。
  • 你好,对于人事争议仲裁结果不服的话,可以向人民法院提起诉讼。如果你是属于公务员,或者是按照公务员的方法办理的国有企业的员工的话,那么这种情况就不能够向人民法院提起诉讼至能够向上一级主管部门提起申诉,如果对于申诉还不服的话,可以申请复议。
  • 人事争议仲裁,是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。
  • 可以申请劳动或者人事争议仲裁。
  • 你好!人事争议仲裁,是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。处理因履行聘任合同而产生的人事争议,是职位聘任中的一个重要问题。因履行聘任合同而产生的争议是一种合同争议,通过人事争议仲裁方式解决比较妥当。在机关引入人事争议仲裁制度,一方面可以促进机关人事工作的依法管理;另一方面,争议双方对裁决不服的可以向人民法院起诉,有利于充分保障双方的合法权益。
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