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我是在一个物业公司上班的,公司叫我们去签的合同是万泽人力资源。现在公司是要求我们每天都上班,一个月的公司是1340包含勤工奖100在里面.我是在4月11进来的第一个月是900,到5月公司加工资了,也就是1340.公司就算有轮流休息,也会按你休息多少天再从中扣去一天35-40快。有时学校有什么活动或周末学生回家的话,我们要求加班,加班从15:00-19:00.公司按一天来发,也就是35-40.五一节公司只计算5月1号那天的三倍给,而不是按国家要求给的。在这里上班的很多人公司都不帮买保险的,只有申请了公司才会帮买,我申请了但是现在公司才帮我买一个月。按这样的情感,我们都会得到什么样的赔偿,希望能得到你的帮助谢谢。

行政诉讼 2011-09-16 10:41 人浏览
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