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弟弟现在是一个机修人员，然后已经买了保险什么的，他们机修厂也对她挺好的，然后我弟弟在工作的时候不小心因为工作骨折了，现在在医院里接受治疗，请问一下在我国规定劳动法工伤骨折赔偿标准都有哪些规定呢？希望你能解决我的问题，谢谢。

其他 2018-10-29 12:09 人浏览
共6位律师解答
  • 单位应当自工伤发生之日起30日内申请工伤，认定为工伤以后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿事宜，享受工伤待遇。包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。就赔偿问题同单位协商不成的可以申请劳动仲裁。
    席芳平律师

    席芳平律师

    2018-10-26 23:40
  • 你好，依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    刁文华律师

    刁文华律师认证

    2018-10-26 16:50

     咨询我
  • 您好，处理标准的医疗赔偿，护理赔偿，住院伙食补助等，涉及伤残需要根据伤残鉴定结果确定赔偿。
    范海华律师

    范海华律师认证

    2018-10-29 12:09

     咨询我
  • 你好，应该向劳动局进行工伤申报，并申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，最后请律师计算赔偿金额，
    烟台柳伟律师

    烟台柳伟律师

    2018-10-28 22:27
  • 工伤是要到劳动部门认定的才算。 要一年内申报，不要过期。 认定后可以定残。 根据残级享有工伤待遇。 不给的，可以仲裁要。
    徐学春律师

    徐学春律师

    2018-10-27 11:35
  • 您好，您弟弟的骨折应该属于9级工伤伤残，如果您弟弟是规范操作的话，根据法规用人单位是应该对您弟弟工伤赔偿的，如果公司拒绝赔偿，协商不成，您弟弟可以去当地劳动仲裁部门进行仲裁，等待仲裁结果，再不行的话可以去法院起诉。
    高云峰律师

    高云峰律师

    2018-10-26 16:52
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