咨询详情

律师你好，前一段时间，我和我老板签了合同，说好的工资一个月给我钱，但是到最后他只给了我3500，所以我就觉得我自己上当受骗了，而且他还不理我，根本就不愿意把剩下的工资给我，现在我想去申请仲裁，想问一下。劳动仲裁调解时间限制吗？两年还是若干年？

仲裁 2020-01-17 11:29 人浏览

共8位律师解答

您好！原先是由规定30天内调解结束的，但是该规定已经被废止了。所以说现在是没有调解时间限制的。但是根据《劳动争议调解仲裁法》第14条第3款：自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

胡伟宏律师

2018-10-27 20:36
现在是没有调解时间限制

陈奇斌律师认证

2018-10-27 20:48

咨询我
劳动合同签订时间规定，，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法律快车咨询顾问

2020-01-17 11:29

咨询我
你好，用人单位单方解除劳动合同，并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因法定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。通过你的陈述，开除你的理由，公司秉持第二点，但是公司的规章制度是否有明确这方面的规定？即使有这个规定，如果剥夺了劳动者的法律赋予的合法权益也是不被法律承认的。所以，可以先申请劳动仲裁，请求支付经济补偿金。补偿金具体金额与你的工作年限、月收入水平等有关。

综合法律律师团队推荐

2019-06-22 12:45

咨询我
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

平台法律顾问团队官方

2019-03-15 14:36

咨询我
劳动仲裁是受理后60天内做出裁决书。

郭少洪律师

2018-10-28 10:10
一年仲裁时效

王常青律师

2018-10-27 20:48
您好，我已经大致了解到您的问题了，申请劳动仲裁是有时间限制的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定。

林长青律师

2018-10-27 20:37