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你好,律师,我是一个做批发生意的个体户,现在生意比较忙,自己忙不过来,就打算找几个小工来帮我们临时解决这批货的问题,我觉得这几个小工比较勤快,就想要长久的雇用他们,现在我想问一下劳动聘用合同那些条款是必须具备的?

妇女儿童权益 2018-10-28 10:08 人浏览
共5位律师解答
  • 必须具有劳动合同的期限,工作内容,是否参加社保医疗保险,双方约定的劳动报酬,以及单位所规定的劳动纪律,以及合同终止的条件,以及违反劳动合同的违约责任。
  • 必须具有劳动合同的期限,工作内容,是否参加社保医疗保险,双方约定的劳动报酬,以及单位所规定的劳动纪律,以及合同终止的条件,以及违反劳动合同的违约责任。
  • 期限,工作日,工作时间,假期,工资标准,社会劳动保险,解除合同等。可委托律师帮助审查合同
  • 你好,对于你提问的有关劳动聘用合同必须具备的条款是哪些的问题,合同必须具有劳动合同的期限,工作内容,是否参加社保医疗保险,双方约定的劳动报酬,以及单位所规定的劳动纪律,以及合同终止的条件,以及违反劳动合同的违约责任。
  • 你好,你们的劳动合同需要写上的必要的条款有,你还有公司的身份的信息,你的员工的工作岗位是什么,对于员工的福利,工资待遇你们是怎么的约定的,另外,这个违约责任你们是怎么确定的,还有工作的期限是多久,写上就可以的了
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