咨询详情

你好，之前我是一个做生意的人，然后因为我做生意失败了然后现在我找到了一家比较好的公司，然后对方愿意聘用我准备跟我签订劳动合同，因为我还没有牵过劳动合同，所以不太清楚请问一下我国员工劳动合同制度相关规定是什么呢？谢谢。

其他 2018-11-08 17:53 人浏览
共4位律师解答
  • 您好。关于劳动合同的相关规定，一般包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件和违反劳动合同的责任。特殊而言，一些公司会设立公司机密保护协议、合同试用期、合同期限与违约责任与经济补偿。相应的条文规范，对于用人单位无过错解除劳动合同的可以不支付经济补偿的建议有合理性，可在不损害劳动者经济补偿利益的前提下，统筹考虑失业保险金等相关制度设计；针对欠薪问题，除增加“拒不支付劳动报酬罪”外，将通过建立用人单位信用记录、工资支付监控和工资支付保障金、应急周转金等制度逐步建立长效机制。
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-11-08 17:53
  • 你好，根据我国的劳动法的规定，你们的劳动合同，需要写上的信息有，你们的双方的身份的细腻，工作的内容是什么，约定的期限是多久，关于工资的这个约定，违约责任的约定，是多少，咋上面写上，然后签上名字就可以的。
    范大平律师

    范大平律师认证

    2018-10-28 09:17

     咨询我
  • 您好！协议的起草需要结合您的具体业务确定条款，需要与律师详细沟通。
    贾江红律师

    贾江红律师

    2018-10-28 16:27
  • 您好。关于劳动合同的相关规定，一般包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件和违反劳动合同的责任。特殊而言，一些公司会设立公司机密保护协议、合同试用期、合同期限与违约责任与经济补偿。相应的条文规范，对于用人单位无过错解除劳动合同的可以不支付经济补偿的建议有合理性，可在不损害劳动者经济补偿利益的前提下，统筹考虑失业保险金等相关制度设计；针对欠薪问题，除增加“拒不支付劳动报酬罪”外，将通过建立用人单位信用记录、工资支付监控和工资支付保障金、应急周转金等制度逐步建立长效机制。
    谢浩律师

    谢浩律师

    2018-10-28 09:15
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台芜湖律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
镜湖区律师 繁昌县律师 无为市律师 南陵县律师 鸠江区律师 弋江区律师 湾沚区律师
宣城律师 滁州律师 池州律师 六安律师 亳州律师 宿州律师 阜阳律师 黄山律师 安庆律师 马鞍山律师 蚌埠律师 铜陵律师 芜湖律师 淮北律师 淮南律师 合肥律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 安徽咨询 > 芜湖咨询 > 芜湖咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟