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然后我等一个朋友在现在的这个单位已经工作了，快要半年了然后公司还没有跟我们签订劳动合同，我想请问一下大家，如果我们之间出了一点事情的话，这种情况，公司未签劳动合同怎么赔偿吗？希望你能解决我的问题，谢谢。

其他 2018-10-28 10:32 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，关于未签劳动合同怎么赔偿的问题： 1、劳动合同法第82条规定用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的；应当向劳动者每月支付2倍的工资。 2、不签劳动合同什么情况下可以获得双倍赔偿：劳动者同意并且积极和公司签合同，但是公司拒绝签订；未签合同的情形发生在2008年2月1日以后；并且从进入公司满1个月后即第2个月开始计算。
    许秋律师

    许秋律师

    2018-10-28 10:05
  • 您好！不签劳动合同可以要求单位支付双倍工资。
    贾江红律师

    贾江红律师

    2018-10-28 10:32
  • 你好，我国劳动法规定。用人单位应当在劳动者工作之日起一个月内跟劳动者签订劳动合同，否则第二个月起就要给劳动者双倍的工资，一年之后就是为跟劳动者签订无固定期限的劳动合同，所以如果公司不跟你签定劳动合同的话，那么你可以获得11个月的双倍工资。
    苏馨律师

    苏馨律师

    2018-10-28 10:07
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