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我的一个朋友，他是一个自由职业者，之前他一直都是在浪着，没有找一个正式的工作，现在他准备进公司工作了，他跟公司签订了劳动合同，劳动合同签订期限1年试用期3个月，她不知道这样是不是合法的，所以她想要咨询一下律师，希望律师能够解答一下。

其他 2018-11-09 08:14 人浏览

共6位律师解答

你好。根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，这样是不合法的。

邢伟华律师

2018-11-02 06:33
你好。根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，这样是不合法的。

薛雨思律师

2018-11-09 08:14
要看合同的期限。

毛健民律师

2018-10-30 11:24
据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，这样是不合法的。

刘哲律师

2018-10-29 10:33
您好，首先，根据我国劳动合同法相关规定：一年期劳动合同的试用期最长是两个月，如果超过两个月的话是违法的。其次，还规定了：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

朱瑞律师

2018-10-28 13:36
你好。根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，这样是不合法的。

侯建文律师

2018-10-28 13:35

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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