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我公司与我签订了3年合同试用期6个月在工作到5个月多几天后突然对我提出解除合同而且是未能提前通知我你有就是一些冠冕堂皇的原因请问我该怎么做

其他 2013-12-16 07:44 人浏览

共12位律师解答

你可以申请劳动仲裁，要求支付实际出勤的工资\r\n另外，即使是试用期，公司也不能无故解除合同，如果以不符合录用条件的话，也要提供相应的证据，不能平白无故的解除\r\n如有需要，可以来电详询

郁丽律师

2013-11-25 15:22
劳动合同约定期限三年以上，试用期都是六个月

徐飞律师认证

2013-11-25 19:06

咨询我
劳动合同约定期限三年以上，试用期都是六个月

黄权律师认证

2013-11-26 10:50

咨询我
试用期约定是合法的

周斌律师认证

2013-11-25 14:59

咨询我
你可以申请劳动仲裁，要求支付实际出勤的工资V

邢伟华律师

2013-12-16 07:44
劳动合同约定期限三年以上，试用期都是六个月。\r\n\r\n

沈培亮律师

2013-11-25 16:54
申请劳动仲裁要求赔偿金以及工资

胡剑桥律师

2013-11-25 16:48
可以约定6个月。可以要求支付工资

刘银律师

2013-11-25 16:27
你好，工资可以向劳动监察大队投诉；解除合同是违法解除还是合法解除，需要确定。

陈莉律师

2013-11-25 16:03
试用期约定是合法的。\r\n\r\n

唐军芳律师

2013-11-25 15:23
提起劳动仲裁来要回工资，同时要求补偿金一个月工资。

赖艳丽律师

2013-11-25 14:59
劳动合同约定期限三年以上，试用期都是六个月

李建成律师

2013-11-25 14:49

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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