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我的姐姐在一家食品工厂里上班。但是她并没有和她们厂签订劳动合同。前不久她在上班的时候不小心被工厂里面的一台机器伤到了。现在她还在医院接受治疗。她想要申请工伤赔偿,但是她不知道劳动法无劳动合同赔偿标准是怎么规定的?所以想要请律师帮忙解答一下,谢谢!

其他 2018-11-02 06:44 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金。具体的赔偿标准和由劳动合同的赔偿是一样的,都要依据实际的损失情况确定
  • 你好!《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 您好!首先进行工伤认定,然后根据伤情及恢复情况做伤残等级鉴定,最后才能根据等级确定赔偿金额。祝您早日解决
  • 你好,没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金。具体的赔偿标准和由劳动合同的赔偿是一样的,都要依据实际的损失情况确定
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