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我的一个同事，他在我们公司工作已经很久了，她对我的照顾也很多，现在他对我们公司的一些制度不是特别的支持，所以她打算要离职了，他想要开一个劳动合同证明，所以想要咨询一下律师，劳动合同证明怎么开？非常感谢，

其他 2020-03-06 02:04 人浏览

共7位律师解答

您好，您可以直接去公司人力资源部门去开具，需要公司加盖公章。模板如下供参考：劳动合同证明和劳动合同解除证明书可以参考以下范文：　　劳动合同证明：　　证明　　XXX（身份证XXX）为我公司员工（XXX公司，组织机构代码XXX），与X年X月X日入职公司，任职于XXX部门，从事XXX工作。　　特此证明　　单位盖章　　日期

刘青芳律师认证

2018-10-28 15:07

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劳动者在工作期间用人单位要签订劳动合同，这是相关法律的规定，也是对彼此权益的保护。对于劳动者来说，不想做了就要进行辞职，辞职是需要办理手续的，之后用人单位需要开具解除劳动合同证明。合同证明书范本
兹有本单位职工____，性别__，年龄__，身份证号______，住址________。劳动合同期限为__年__月__日至__年__月__日。因______，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至__年__月份，特此证明。
员工签名：
(用人单位盖章)

劳动纠纷律师团队推荐

2020-03-06 02:04

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要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项：
第一，会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。
第二，根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第三，在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。
相关劳动合同终止的法律法规：
《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

平台法律顾问团队官方

2020-02-15 08:38

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　　劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。因此，劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。;　　年月日

法律快车咨询顾问

2019-03-10 16:00

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您好，关于劳动合同证明的开具提供以下参考：

邢伟华律师

2018-11-02 06:42
您好！由工作单位开具。

贾江红律师

2018-10-28 15:58
您好，关于劳动合同证明的开具提供以下参考：证明 XXX（身份证XXX）为我公司员工（XXX公司，组织机构代码XXX），与X年X月X日入职公司，任职于XXX部门，从事XXX工作。特此证明单位盖章日期希望对你有帮助！

张新军律师

2018-10-28 15:06

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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