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公司更换公司名，需要解除原劳动合同，签新合同，请问孕妇可以申请双倍赔偿吗

其他 2018-11-13 15:46 人浏览
共4位律师解答
  • 不可能的哦。。。。。
    罗卫清律师

    罗卫清律师认证

    2018-10-30 00:23

     咨询我
  • 公司提出提前解除劳动合同该怎么赔偿？
    解答如下：
    根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-11-13 15:46

     咨询我
  • 劳动合同存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失，应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务，原则上无需用人单位同意。若用人单位迟迟不办理离职手续，劳动者可以通过劳动仲裁要求解除劳动关系。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-11-07 00:13

     咨询我
  • 你好！1、可以向单位要求补发双倍工资。理由，是用人单位没有签署劳动合同。计算时间由用工之日起计算。2、后来合同没续签，合同为无用工期限的劳动合。但用人单位要解除，应当有法定理由，及相应的时间。3、回原单位继续工作，是单位的合理安排。但是你不能放弃。连续在单位工作十年后，才能签订无固定期限的劳动合同。 4、虽然单位与你签订的劳动合同是分期签订，但你事实上是在单位连续工作十年以上，方可依法签订无固定期限的劳动合同。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-11-04 03:15

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