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您好,我的劳动合同上面写的单位实行的是综合工时,但我去劳动仲裁开庭时,单位说综合工时单位没审批下来,公司一直用的是标准工时,我在单位工作一年多了,单位差我加班费,请问我应该按照综合工时还是按照标准工时主张自己的权益呢?

仲裁 2018-10-30 12:07 人浏览
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