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我是聋哑人,我向公司请假,公司不给我批,给我算旷工,我去办离职,公司不给我办,说不给工资,是欺负我劳动者,

其他 2018-11-01 18:04 人浏览
共6位律师解答
  • 产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
  • 您好,如您请事假,单位可以不批准。一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入 处理。
  • 申请劳动仲裁 单位的行为违法 法院诉讼解决的1
  • 你好,可以到人社局投诉
  • 你好,可以人社局投诉
  • 您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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