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我的一个朋友，他现在是在搞建筑，他们的老板已经半年没有发薪水了，他干不下去了，他想要起诉他们的老板，但是他们没有签订任何的劳动合同，他想要咨询一下律师，证明劳动关系包括一些什么内容在里面了？非常的谢谢。

离婚 2018-11-01 13:51 人浏览
共2位律师解答
  • 你好！首先，书面的劳动合同可以证明用人单位和劳动者建立了劳动关系。 如果没有书面的劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4、考勤记录； 5、其他劳动者的证言等。 在实践中，还有很多证据可以用来证明事实劳动关系的存在，如业务员经手的有业务员签字并加盖用人单位公章的合同，有劳动者为用人单位办理的一些事物，如为单位办理集团电话业务时，具有劳动者的签字又有单位的公章的协议书，劳动者的名片等等。
    叶果律师

    叶果律师认证

    2018-11-01 13:50

     咨询我
  • 您好，首先，劳动争议案件，首先需要证明的就是劳动者与用人单位间存在劳动关系；其次，关于劳动关系的内容：劳动者与用人单位之间在工作事件、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系等等，都可以从中找出相应证据；
    陈少明律师

    陈少明律师

    2018-11-01 13:51
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