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工伤腰椎骨折，医生让卧床三月，一年半不能干力气活，老板就说给三月的，三月以后复查在听医嘱的在做补偿，请问我该怎么办

其他 2018-11-14 15:29 人浏览

共9位律师解答

认定工伤，进行劳动能力鉴定，根据伤残情况对应工伤保险条例主张获得工伤待遇

高宏图律师认证

2018-11-04 15:06

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可以申请工伤享受正常的工伤待遇

刘同发律师认证

2018-11-01 17:18

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协商不成可以诉讼解决

王林律师认证

2018-11-04 21:48

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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障6、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权

劳动纠纷律师团队推荐

2018-11-14 15:29

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　　如果符合如下情形，属于工伤，到人力资源和社会保障局申请工伤认定。
　　《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2018-11-11 10:54

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1.事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。
2.经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。
3.根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。
4.如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。再寻求赔偿。

平台法律顾问团队官方

2018-11-08 06:27

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确定是工伤吗？

杨春亮律师

2018-11-04 16:37
你可以申请工伤认定。然后做伤残等级鉴定，依据鉴定结论，在主张赔偿。

河北三和时代律师

2018-11-04 13:06
协商不成可以诉讼解决

张爱华律师

2018-11-01 17:01

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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