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你好我的劳动合同到期了，我们幼儿园之前有规定说辞职必须提前一个月,但是我现在已经辞职信已经交了快半个月了，然后如果我坚持要走，可不可以走呢？

其他 2018-11-20 06:39 人浏览

共7位律师解答

你好，可以走的。

李勇律师认证

2018-11-02 10:23

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

合同纠纷律师团队推荐

2018-11-12 15:22

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根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。

平台法律顾问团队官方

2018-11-12 11:22

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根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

法律快车咨询顾问

2018-11-09 20:45

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你好，可以走的。

邢伟华律师

2018-11-20 06:39
没有这样的规定。

易德祥律师

2018-11-17 22:51
合同到期直接走人，

戴会荣律师

2018-11-02 13:49