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我的工资是拖欠了2个多月，等于8月9月10月的都没发，10月22号离职的，今天收到公司人事说

其他 2018-11-16 10:04 人浏览
共5位律师解答
  • 建议申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-11-02 17:51

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  • 讨薪向法院提起诉讼有前提，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
    劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-11-11 08:39

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  • 1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。
    2、按《工资支付条例》规定，劳动者只要付出了劳动，用人单位就要支付劳动报酬，你每工作一天，都应获得相应的报酬，按国家规定的日工资计算方法计算。
    3、按上述法律规定，要求但未兑现，否则，到劳动仲裁部门申请仲裁，按裁定书申请法院强制执行。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-11-10 21:19

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  • 一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动合同的，要在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁，否则不予受理。另外，如果涉及的员工较多，工资数额较大的，建议可以在必要时找个专业律师介入。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-11-03 16:40

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  • 您好，建议您先到伤残鉴定部门鉴定伤残等级！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-11-16 10:04
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