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您好我们公司撤柜调我去其他店铺上班，因为路程比较远我不想去可以得到赔偿吗？合同写着工作地点北京

其他 2018-11-18 09:57 人浏览
共8位律师解答
  • 建议申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-11-03 16:48

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  • 你好，可以进行协商。
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2018-11-18 09:57

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  • 用人单位没有签订劳动合同严重违法，私自降薪也违法了劳动法，可直接书面离职，并向当地机关申请劳动仲裁。
    申请劳动仲裁之前需要准备好证明与所在公司劳动关系的证据：有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
    《劳动法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    《劳动法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-11-09 11:38

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  • 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-11-07 08:41

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  • 合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2018-11-05 11:30

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-11-17 11:13
  • 嗯，可以进行协商。
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-11-17 10:48
  • 嗯，可以进行协商。
    姚志斗律师

    姚志斗律师

    2018-11-03 16:09
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