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律师您好，我的老板没有跟我签劳动合同，离职的时候却要我签保密协议，如果我不签，就在社保不给放行。我公司是第三方检测机构，有时会受食药监的委托，我想问一下这个保密协议有没有必要签？他帮我交了两个月的社保。

其他 2018-11-10 12:04 人浏览
共4位律师解答
  • 关键看是否属于保密人员。　　劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月。　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；　　3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！　　《劳动合同法》　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2018-11-04 15:02
  • 发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以向劳动部门投诉解决，要求调查处理或搜集证据申请劳动仲裁维权
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2018-11-03 21:25

     咨询我
  • 发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以向劳动部门投诉解决，要求调查处理或搜集证据申请劳动仲裁维权
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-11-10 12:04
  • 发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以向劳动部门投诉解决，要求调查处理或搜集证据申请劳动仲裁维权
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2018-11-08 07:10
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