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你好,律师。我的叔叔是一个农民工,现在因为一些工作上的事情受工伤了,然后,他的公司就给了他一定的期限,做医疗期休息用,但是他受伤的情况比较严重,过了医疗期还没好,请问规定的医疗期是多久,过了期限怎么处理?

其他 2018-11-05 10:58 人浏览
共4位律师解答
  • 你好! 医疗期长短的计算不仅跟员工在本单位工作的年限有关,还跟员工本人实际参加工作的年限有关联。就是不仅要考虑在本单位工作了多长时间,还考虑在别的地方已经工作多久了。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定员工的医疗期是少达3个月、多达24个月。   医疗期为3个月的:实际工作年限10以下+在本单位工作年限5年以下;   6个月的:实际工作年限10以下+在本单位工作年限5年以上、实际工作年限10年以上的+在本单位工作年限5年以下   9个月的:实际工作年限10年以上+在本单位工作年限5年以上10年以下   12个月的:实际工作年限10年以上+在本单位工作年限10年以上15年以下   18个月的:实际工作年限10年以上+在本单位工作年限15年以上20年以下   24个月的:实际工作年限10年以上+在本单位工作年限20年以上
  • 如果是工伤的话,一般是不超过一年。
  • 你好,一般不超过12个月的哦!
  • 您好,关于医疗期,根据相关法规规定:如果职工因患病或非因工负伤的话,需要停止工作医疗时的情况下,会根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限,来进行给予3个月到24个月的医疗期;所以医疗期的长短是跟你在公司工作的长短来决定的;
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