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我是一家企业的人事部门的员工,前段时间我们公司招了一个实习生,但是很快发现他不符合我们的要求就辞退了。但是没想到他后来就跑到我们当地的劳动局申请仲裁,现在劳动仲裁确认劳动关系裁决后,我们想要去法院上诉,多久会受理啊?

仲裁 2018-11-09 06:38 人浏览
共4位律师解答
  • 当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
  • 你好!30日,单位不服劳动仲裁,只能申请撤销。
  • 30日,单位不服劳动仲裁,只能申请撤销。劳动争议调解仲裁法第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
  • 你好!30日,单位不服劳动仲裁,只能申请撤销。 劳动争议调解仲裁法 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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