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我刚来这个公司上班不到三个月，在最近这个月老板不知道为什么变相的给我施加工作，让我拼了命的才能完成，有些甚至我真的完成不了，我真的受不了了，老板给工人太多工作算不算强迫罪，我想去告他了，请问一下我可以告他强迫劳动罪吗？谢谢！

其他 2018-11-10 18:38 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。限制人身自由方法，是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。强迫劳动罪中的暴力包含致人重伤的暴力，即以暴力强迫他人劳动致人重伤的，只构成强迫劳动罪一罪。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员的，依照前款的规定处罚。所以你老板构成强迫劳动罪。
    贾卫龙律师

    贾卫龙律师认证

    2018-11-06 11:02

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  • 你好，强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的。强迫劳动，其表现形式有：以殴打、没收押金和集资款强迫劳动，强迫超体力劳动，强迫长时间劳动，强迫劳动不给报酬或少给报酬等；三是必须达到情节严重的程度，这是罪与非罪的界限之一。所以你老板构成强迫劳动罪。
    张永旭律师

    张永旭律师认证

    2018-11-06 11:01

     咨询我
  • 你好，强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的。强迫劳动，其表现形式有：以殴打、没收押金和集资款强迫劳动，强迫超体力劳动，强迫长时间劳动，强迫劳动不给报酬或少给报酬等；三是必须达到情节严重的程度，这是罪与非罪的界限之一。所以你老板构成强迫劳动罪。
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-11-10 18:38
  • 你好，不构成。
    马小战律师

    马小战律师

    2018-11-06 23:10
  • 这属于民事范畴，可以要求加班工资
    戴仁卿律师

    戴仁卿律师

    2018-11-06 18:03
  • 可以到劳动局举报
    胡雪峰律师

    胡雪峰律师

    2018-11-06 11:08
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