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在公司工作9年公司一直没给予买社保与签劳动合同，期间只有证明到公司有一直以公司的名义集体帮班员工买过工伤保险，现在公司忽然说要解散员工，在补偿金上，每人只给予一万当补偿金，关键的是在再近一个月才骗班员工签合同，买社保，这种情况应该怎么办？

其他 2018-11-09 01:39 人浏览

共11位律师解答

尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2018-11-07 09:47
你好，建议您先与公司协商解决，协商不成您还可以申请劳动仲裁。根据您的情况，您可以获得11个月的双倍工资（注意有一年的时效），且您与公司已经视同签订了无固定期限劳动合同。除此之外，您还可以要求公司向您支付9个月工资的经济补偿。鉴于您的情况较为复杂，溯及时间较晚，个人取证较为困难，建议您委托律师以维护您应有的权利，届时我们会为您提供专业、满意的答案！

陈承震律师认证

2018-11-07 10:05

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你好，公司违法解除可以申请仲裁，要求双倍赔偿金，每年两个月的工资

李大庆律师认证

2018-11-07 14:00

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都要解散员工了为什么还要签合同？

易冬生律师认证

2018-11-07 09:45

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你们公司在哪里呢

王丽玉律师认证

2018-11-07 10:18

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向劳动局投诉的。

陈世炫律师认证

2018-11-09 01:39

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先向劳动部门投诉

王靖律师

2018-11-07 10:14
你好! 用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

封华清律师

2018-11-07 10:03
你好协商不成，可以去劳动部门投诉。

威法律师事务所律师

2018-11-07 09:52
你好，可以去劳动局投诉

陶雄利律师

2018-11-07 09:46
你好，社保问题可以解决，应当通过投诉处理。

余金桥律师

2018-11-07 09:43