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我小孩才一岁，因为避孕失败，让我怀孕，我向单位请假15天，去做人工流产，可是单位说这种情况女员工太多了，算我的事假，这样一来，我的奖金，全勤都没有了，钱也扣了，我没想明白，不是说女员工有产假的吗？为什么不给我算呢？我就想问第一次这样小产算事假还是应该算产假呢？

其他 2012-05-09 04:24 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，用人单位是违法的，你们协商不成你可以依法提起劳动争议仲裁维护你的合法权益。 如有疑问或需帮助建议来电或者带上资料来所当面咨询律师。
    周文才律师

    周文才律师认证

    2011-09-18 22:16

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  • 可以享受产假。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2011-09-18 17:21

     咨询我
  • 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　（一）因确认劳动关系发生的争议； 　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2012-05-09 04:24

     咨询我
  • 可以享受产假。如需法律帮助或疑问，欢迎你来电或当面咨询
    罗泽伟律师

    罗泽伟律师

    2011-09-18 14:22
  • 有权享受产假。
    喻远军律师

    喻远军律师

    2011-09-18 08:41
  • 肯定是产假 你可以向当地劳动部门求助（举报）
    张本林律师

    张本林律师

    2011-09-18 08:36
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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