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合同工资是2000,实际工资是6000,公司遣散了我们,去找劳动局的话,是按照合同工资还是实际工资呢?有公司发工资的转账记录。

其他 2018-11-07 16:30 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,是按照实际工资,公司裁员是需要给予劳动者经济补偿金的。请问工作多久了?具体情况您可以来电免费咨询,尽可能维护您的合法权益,希望可以帮到您。
  • 您好,按照实际工资,您是要申请经济赔偿吗?这种情况,律师介入是比较快捷高效的,一般情况下,一个律师函基本能解决该问题,解决不了的话,律师有其他相关方法,高效便利地为您您解决问题的,建议尽快处理,具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
    【追问】拖欠我们两个月工资,拖欠了一个多月了,想要回工资,打算找劳动局,不知道是按实际工资还是合同工资赔偿给我们
    【回答】您好,按照是实际工资。具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。来电咨询免费。
  • 你好,此时以实际工资发放为标准,律师介入能够更加高效便捷的维护你的权益,后续有什么问题可以电话联系我更好地帮助到你
  • 你好,是按照实际工资,公司裁员是需要给予劳动者经济补偿金的。请问工作多久了?
  • 可以要求补偿
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