咨询详情

本人在一家私人的小工厂上了将近两个月的班，因为他一直拖欠工资，所以就没有做了，从离职到现在也差不多将近两个月了，但是老板一直没有将剩下的工资支付给我，找过他很多次也沟通过很多次了，但是他每次都是很敷衍的状态，找过他几次，也支付给我了一点，但是还没有完全付清，给过确定日期，但是到那个期限的时候他也是找各种理由和借口没有支付给我，也跟他沟通过，说如果再不支付工资我们就要请劳动局的帮忙解决，他还回复我们说，我们实在吓唬他吗，别搞得我们很懂法律一样，请问我该怎么做？当时上班的时候没有签订劳动合同，工资发放的时候也没有工资条，每次都是以转账的方式，但是有转账记录，和每次讨要工资的聊天记录，和他承认支付工资工资具体日期的语音，也有证人，请问这些够不够作为证据，具体该怎么做？

其他 2018-11-14 16:42 人浏览

共7位律师解答

可以申请劳动仲裁

陈奇斌律师认证

2018-11-07 22:05

咨询我
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

平台特邀律师推荐

2018-11-14 16:42

咨询我
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做. 3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.

劳动纠纷律师团队推荐

2018-11-12 18:59

咨询我
单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。
用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。

平台法律顾问团队官方

2018-11-10 03:44

咨询我
可以申请劳动仲裁

邢伟华律师

2018-11-14 06:48
可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取

法律快车律师团队律师

2018-11-09 00:10
建议先要求补写欠条

王常青律师

2018-11-08 01:59