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您好，我在企业工作七年，没有五险一金，离职的时候扣我的押金工资，还增加格外费用。我应该怎么做？

其他 2018-11-14 21:22 人浏览
共8位律师解答
  • 产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2018-11-13 10:38
  • 您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴，建议委托律师办理
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-11-09 15:51

     咨询我
  • 你好，需要人社局投诉
    【追问】那我都需要做些什么可以具体点吗？
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-11-09 15:11

     咨询我
  • 你好，需要人社局投诉
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-11-14 21:22
  • 可以通过法律途径解决
    张敬辉律师

    张敬辉律师

    2018-11-13 23:12
  • 可以申请劳动仲裁。
    姜丽娟律师

    姜丽娟律师

    2018-11-09 15:57
  • 克扣工资劳动部门投诉
    李建成律师

    李建成律师

    2018-11-09 15:27
  • 您好！建议您立即与律师联系争取劳动补偿
    拓夫事务所律师

    拓夫事务所律师

    2018-11-09 15:24
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