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周末学校加班，发生车祸，对方全责，对方保险赔付后还能报工伤保险吗？

其他 2018-11-19 16:56 人浏览

共5位律师解答

事故责任认定比例是怎样的？

姜万东律师认证

2018-11-19 16:56

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工伤保险报销所需材料：
　　(一)工伤认定决定书(过行政复议期后)。
　　(二) 发票原件(本人签字)。
　　(三) 费用明细，住院病历，门诊病历要求原件、复印件。
　　(四) 工伤待遇审批表。
　　(五) 工伤职工如果放弃伤残等级鉴定，需本人书写放弃伤残等级鉴定声明，单位盖章。
　　(六) 工伤职工如需要评残，需到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。

平台特邀律师推荐

2018-11-17 05:10

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可以报销的情形：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

法律快车咨询顾问

2018-11-15 02:33

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1,加班时间受伤,只要符合工伤的条件,按工伤待遇享受.
2,不管是临时工也好,只要是单位的员工,享受的工伤待遇一样. 单位应支付你的工伤治疗期间的工资,按你的月工资数为标准.
3,住院费用及一切治疗费用暂由单位支付,治疗完后向当地社保局工伤科报销.如果单位没有买社保搜索,一切费用由单位承担.包括伤残赔偿金等一切费用.
4,因为工伤严重需要人护理的,像你这种情形护理费用由单位支付.
5,用保险公司的赔偿的钱顶替你的医药费,是不合适的.因为保险公司是商业保险,他不能全部报销你工伤的一切费用,有些可能还要自己承担.而社保则可以报销全部费用,甚至包括工伤复发的治疗费用.

平台法律顾问团队官方

2018-11-13 17:30

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你是教师还是？我认为应该可以

张峰律师

2018-11-12 22:59