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我是今年六月毕业的大学生，在一个公司干了大半年了，三月进入公司，七月份算转正，然后一直没签劳动合同，我十月十一日提交辞职报告，老板现在威胁我不让我走，说本公司离职要提前三个月，说要给我继续交社保直到我的新公司辞退我，说我们没签合同但存在劳动关系，我该怎么维权？如果申请劳动仲裁要求讨回双倍工资要怎么做？如果他真的一直交社保我该怎么做？

其他 2018-11-16 10:16 人浏览

共7位律师解答

您好，离职提前一个月就好。劳动关系有具体工牌，工资表都可以证明。如果您方便的话，具体细节可以来电与我详谈。我会尽可能维护您的合法权益。

杨谦律师

2018-11-12 16:22
您好，老板的做法是违法的。我建议您聘请相关专业律师，我们将主张单位给予您赔偿金，劳动者是我们保护的一大重点，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。来电咨询免费。

【追问】我是六月才毕业，在此之前学校要求我们和公司签过一个三方协议，上面的期限是两年，这个协议会有影响吗？

【回答】您好，建议你电话给我，方便交流，具体情况要看协议是如何约定的，您可以打电话给我免费咨询。

程智华律师认证

2018-11-12 13:55

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您好，有劳动关系证明吗？打卡记录之类的，我还需要了解更多的情况才能作进一步判断，您可以跟我电话咨询，来电咨询是不收费的，我会逐步为您解答相关法律问题，希望尽可能最大程度地维护您的合法权益。

查琪琦律师认证

2018-11-14 16:45

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未签订劳动合同已经违法，辞职也只需提前一个月提出，可以申请劳动仲裁维权。

杜红涛律师认证

2018-11-12 18:00

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您好，老板的做法是违法的。我建议您聘请相关专业律师，我们将主张单位给予您赔偿金，劳动者是我们保护的一大重点，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益

薛雨思律师

2018-11-16 10:16
您好！申请劳动仲裁起诉。

贾江红律师

2018-11-12 14:49
一直交社保是好事，可以直接申请劳动仲裁要求讨回双倍工资。需要的话，直接联系我帮您处理。

王凡律师

2018-11-12 14:02