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您好，入职3个月公司没签劳动合同，合法吗

其他 2018-11-17 10:19 人浏览
共10位律师解答
  • 你好，这肯定是不合法的，。超过一个月不签订劳动合同，你就可以要求双倍工资的赔付，现在已3个月了，你可以要求2个月双倍工资的赔付。你与对方协商过没？对方是什么态度？若对方不赔付，你可以直接申请劳动仲裁，具体怎么申请仲裁，你可以电话联系我，我与你细说。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2018-11-13 12:20

     咨询我
  • 您好，不合法。不签订合同，可以要求入职第二个月起，要求双倍工资。你可以协商，劳动仲裁，起诉，如果有什么困难，可以电话咨询我。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2018-11-13 11:00

     咨询我
  • 您好，不合法的，可以要求赔偿，具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2018-11-13 10:06

     咨询我
  • 你好！已经违反劳动合同法，用人单位应当支付双倍工资。
    李星律师

    李星律师认证

    2018-11-13 10:03

     咨询我
  • 不合法，可以申请赔偿。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2018-11-13 10:20

     咨询我
  • 你好！已经违反劳动合同法，用人单位应当支付双倍工资。
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-11-17 10:19
  • 可以要求单位签订合同
    易磊律师

    易磊律师

    2018-11-13 15:03
  • 你好，不合法，用人单位应在一个月以内与劳动者签订劳动合同，否则需要支付双倍工资，
    王凡律师

    王凡律师

    2018-11-13 11:46
  • 您好，公司此举违反劳动法，入职1个月公司就需要签订劳动合同，建议你投诉劳动局或仲裁，如有疑问，欢迎来电免费咨询。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2018-11-13 10:51
  • 您好，不合法的。劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2018-11-13 10:20
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