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请问女性超过50周岁不能办理工伤认定吗

其他 2019-06-04 07:14 人浏览
共3位律师解答
  • 视同工伤的情形
    依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：
    (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
    平台特邀律师律师

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    2019-06-04 07:14

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  • 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

    1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

    2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

    4、患职业病的;

    5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

    6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

    7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-02-13 12:47

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  • 1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

    2.工伤认定申请表;

    3.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

    4.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    5.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-01-30 23:14

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