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左食指中，远节指骨骨折，左手第五远节指骨粗隆形态不规整，属于几级工伤，怎么赔赏

其他 2018-11-15 18:17 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动能力等级是需要具体鉴定的
    姜万东律师

    姜万东律师认证

    2018-11-15 18:17

     咨询我
  • 您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位之间没有劳动合同，在向劳动局申请工伤认定时需要提供证据证明您和单位之间存在事实劳动关系，由于单位没有为您缴纳保险，对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付，包括住院期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等、构成伤残的还有残疾赔偿金。如果需要法律帮助，可以电话联系。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-11-15 03:23

     咨询我
  • 首先进行工伤认定，一个月内单位申请，超出一个月一个人名义申请。时限为一年。
    认定下工伤后，进行劳动能力鉴定，一般骨折会鉴定九到十级上次那，出了鉴定结果后找单位进行赔付。
    如果单位不进行相关赔付的话可以先去申请劳动仲裁。
    如上述还不能解决赔付问题，单位仍然拒不支付赔偿金的话就去法院起诉申请执行。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-11-14 20:19

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  • 骨折治疗后，没有产生后遗病症情况，一般为十级工伤。
    　　工伤保险待遇是由社会保险根据工伤保险条例进行支付的。.
    　　工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
    　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
    　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-11-14 12:01

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