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合同到期公司提出不续签，有没有工资赔

其他 2018-11-17 22:02 人浏览
共9位律师解答
  • 你好! 公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    封华清律师

    封华清律师

    2018-11-14 15:29
  • 你好! 公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿
    陶雄利律师

    陶雄利律师认证

    2018-11-14 18:40

     咨询我
  • 你好，公司不续要一年补偿一个月工资
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2018-11-14 16:27

     咨询我
  • 可以向劳动局投诉处理。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-11-14 15:11

     咨询我
  • 可请求支付经济补偿金。
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-11-17 22:02
  • 有的。经济补偿金。
    李浩律师

    李浩律师

    2018-11-17 10:52
  • 你好，有经济补偿金赔
    王靖律师

    王靖律师

    2018-11-14 15:19
  • 尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，要向员工给付经济补偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2018-11-14 15:12
  • 可请求支付经济补偿金。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-11-14 15:09
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