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富士康派遣工自离不办自离单会发工资吗

刑事辩护 2019-06-13 14:12 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，一般离职是要足额发放工资的，你这种情况建议及时和用人单位沟通，看是否可以拿到工资
    孙会峰律师

    孙会峰律师

    2018-11-15 11:38
  • 　《劳动合同法》　第五十八条　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
    　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-13 14:12

     咨询我
  • 劳务派遣工是劳务派遣公司发工资，劳动合同是和派遣公司签订 不发工资可以去劳动监察部门投诉劳务派遣公司或者申请劳动仲裁 《劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-02-01 21:28

     咨询我
  • 你好，建议协商处理
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-11-17 23:19
  • 你好，一般离职是要足额发放工资的，你这种情况建议及时和用人单位沟通，看是否可以拿到工资
    裴宗峰律师

    裴宗峰律师

    2018-11-15 11:51
  • 你好，建议协商处理
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2018-11-15 11:28
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