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欠款不还怎样起诉，诉讼费多少

诉讼 2019-07-11 10:51 人浏览
共4位律师解答
  • 搜集和保留真实的证据，比如欠款欠条、还款协议、借款合同、银行转账回单等，经多次催讨无效的话，就要在法定的诉讼时效两年内向法院起诉处理。一旦超过了两年的话，法院可能都不支持你的主张了。如果欠款人电话关机、短信不复、跑路了、玩失踪了，也要依法起诉。这样可以中断诉讼时效，法院也可以根据实际情况进行缺席判决，等找到被告人了，就可以申请执行。
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    2019-07-11 10:51

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  • 一、诉讼标的是25000元，则需要交纳的受理费：50+375＝425元。
    二、借贷关系，借条是证据之王，如果有借条，内容清晰完整，胜诉概率是100%！
    　　财产案件诉讼时，主要是案件受理费，具体费用是根据诉讼标的的大小来计算的，如果你要求对方归还10万，那10万就是标的额。具体是按照下列比例分段累计交纳的：
    　　1、未超过1万元的，每件交纳50元；
    　　2、超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；
    　　3、超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；
    　　4、超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；
    　　5、超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；
    　　6、超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳；
    　　7、超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳；
    　　8、超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳；
    　　9、超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳；
    　　10、超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。
    　　举个例子，如诉讼标的是30万元。则有
    　　50+90000*2.5%+100000*2%+100000*1.5%＝50+2250+2000+1500＝5800元；
    　　 诉讼标的是25000元：则需要交：50+375＝425元
    平台特邀律师律师

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    2019-06-16 03:35

     咨询我
  • 《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-12-01 16:21

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  • 可以向法院起诉，诉讼费全国都是统一标准根据起诉金额确定
    洪学智律师

    洪学智律师

    2018-11-17 09:48
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