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公司未经本人同意调离原岗位,劳动者怎么应付,岗位是降职,薪资暂时不作调整

其他 2018-11-18 21:52 人浏览
共1位律师解答
  • 作为员工在单位原则上应服从单位安排。你的问题答案就是协调。
    【追问】如果协调不成功,怎么解决。按你的说法这劳动者必须执行公司的决定,并且劳动者在公司快十五年了,怎么都维护不了自己的立场在原岗位不变,那劳动法也维护不了劳动者了!
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