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您好！我现在查出有冠心病，单位要求我自己辞职。按规定，单位应该怎样赔偿我，谢谢。

其他 2020-08-03 05:55 人浏览

共7位律师解答

你提出辞职的话，单位不需要支付赔偿金。

姚丽君律师

2018-11-19 13:09
工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您

劳动纠纷律师团队推荐

2020-08-03 05:55

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工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

平台法律顾问团队官方

2019-01-16 18:45

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你好！一般一年一个月的赔偿标准赔偿。

张琳律师

2018-11-19 23:10
您好，可以要求支付经济补偿金。

法律快车律师团队律师

2018-11-19 16:21
你好，可以请求支付经济赔偿金。

陈建平律师

2018-11-19 12:02
按照你在这个单位的工作工龄索赔

高旗法律团队律师

2018-11-19 09:45