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2010-7-10入职深圳一家公司，到今工作有8年多时间，公司社保5险只交4险(养老保险一直没有交过)，没交社保养老险是属于违法行为，现我可用什么方式来申请与公司解除劳动合同，得到这8年多合理的经济补偿及社保赔偿?2016年8-1日开始是签的不固定有效期合同。

其他 2018-11-23 02:02 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，先与公司协商补缴，不成的则向社保机构投诉，要求处理
    【追问】昨天有去社保局资询过了说近两年的可以申请补交，但这申诉过程很复杂及慢长，还需要公司配合，两年前的他们没有办法追诉如真走到这步，想再留在公司继续上班是不可能，所以想以此来申请解除劳动合同，得到相应的补偿与赔偿
    【回答】因为没有购买社保，是可以解除劳动合同并得到相应的补偿，如果公司不同意，就只能提劳动仲裁了
    【追问】陈律师，公司是上个月20号左右有登记说给我们买养老险，但上个月没有买，这个月还不知道会不会买上，要月底才能查询到现我在纠结是否要用Ems寄一份正式:因被迫要求写离职书的原因，解除劳动合同通知书给公司(因公司在本月13日突然开会通知要搬厂，公司从深圳龙岗平湖迁到龙岗平地，说愿意去的做好登记签名，第二天早上把没有登记去的人员每人发了一张辞职单，要求填写好交到人事部(公司并且有出正式的通知公函说明此事，暂定12月中旬正式搬迁，要我们不去人员在搬迁前做好离职准备，没有谈到任何协商或补偿之事)如我不以被迫离职的话，单以未交养老险这理由，担心劳动仲裁不会受理，因有听说深圳这边是要提前一个月通知公司才行如此通知出去后，万一公司这个月底买上了，那是否就不成立了，不能得到支持?现如再上被迫辞职这条是否有法律支持?如单社保这个月没买，那肯定是有效果，能够得到经济补偿?
    【回答】你好，公司搬迁致上班地点变化便劳动合同的履行地点发生变化，如果劳动者不愿搬迁并被迫离职的，可以要求经济补偿，未交的社保也可以要求补缴，但是这两项诉求属两种不同的近理途径，分别属于劳动仲裁和社保机构投诉
    陈明扬律师

    陈明扬律师认证

    2018-11-21 09:16

     咨询我
  • 可以劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-11-23 02:02

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